В Україні деякі працівники державних і комунальних установ можуть отримати одноразову допомогу в розмірі десяти призначених місячних пенсій. Для цього потрібно виконати кілька законодавчих вимог щодо посади, стажу та попередніх пенсійних виплат.
Кому передбачена виплата десяти пенсій
Одноразову грошову допомогу передбачено пунктом 7-1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Йдеться про працівників певних державних та комунальних закладів, які виходять на пенсію за віком.
До кола потенційних отримувачів належать педагоги й викладачі, медичні працівники, окремі соціальні працівники, артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, а також визначені законом представники спортивної сфери — зокрема майстри спорту й члени національних збірних.
Належність до професії сама по собі не гарантує виплати: посада та заклад мають відповідати законодавчим вимогам.
Чотири умови призначення допомоги
Для отримання одноразової суми необхідно одночасно відповідати чотирьом критеріям. По-перше, на день досягнення пенсійного віку людина повинна працювати у державному або комунальному закладі на відповідній посаді.
По-друге, посада має належати до тих, що давали право на пенсію за вислугу років згідно з пунктами «е»–«ж» статті 55 Закону «Про пенсійне забезпечення».
По-третє, потрібний спеціальний страховий стаж: щонайменше 30 років для жінок та 35 років для чоловіків на відповідних посадах.
По-четверте, до призначення пенсії за віком заявник не повинен був отримувати інший вид пенсії, наприклад пенсію по інвалідності або за вислугу років. Невиконання хоча б однієї умови може стати підставою для відмови.
Як впливають відпустки без збереження зарплати
Під час перевірки права на допомогу Пенсійний фонд вивчає відомості про роботу й страховий стаж. За потреби у роботодавця можуть запросити довідку про періоди відпусток без збереження заробітної плати за весь час працевлаштування.
Це важливо для правильного підрахунку спеціального стажу. Якщо за певні дні страхові внески не сплачувалися, такі періоди можуть не враховуватися під час визначення права на допомогу.
Отже, працівникам із тривалою трудовою біографією варто завчасно перевірити документи, особливо якщо вони неодноразово брали неоплачувані відпустки.
Скільки грошей виплачують і як оформити
Суму допомоги визначають індивідуально: вона становить десять розмірів місячної пенсії, обчисленої на дату її призначення. Наприклад, якщо призначена пенсія дорівнює 4000 гривень, одноразова виплата становитиме 40 000 гривень. За наведеними правилами ця допомога не оподатковується.
Для перевірки права на виплату ПФУ використовує відомості з реєстру застрахованих осіб, трудову книжку та інші документи про трудову діяльність, довідки роботодавців щодо посад і періодів роботи, а також відомості про відпустки без збереження заробітної плати.
Якщо наявних документів недостатньо для підтвердження спеціального стажу, Пенсійний фонд може запросити додаткові довідки. Остаточне рішення ухвалюють після перевірки пенсійної справи.
Раніше повідомлялося, що Пенсійний фонд пояснив правила утримань із пенсійних виплат.
Сообщение ПФУ може виплатити одразу 10 пенсій: хто має право на одноразову допомогу появились сначала на Запорізькі Вісті.